Moyano solicitó a Dumón que no se rebajen sueldos

El titular de la CGT disidente, Hugo Moyano, solicitó ayer al Ministerio de Trabajo que "no se homologue ninguna rebaja salarial". Moyano envió una nota al ministro José Gabriel Dumón, donde le pidió que "ninguna autoridad, funcionario ni empleado del Ministerio de Trabajo debe homologar rebajas salariales ni cambios peyorativos en las condiciones de trabajo, aún cuando se presenten bajo la forma de acuerdos adoptados por la libre voluntad del trabajador". Con el asesoramiento legal del abogado laboralista Héctor Recalde, Moyano se refirió a la necesidad de instrumentar "los mecanismos idóneos para suplir la debilidad negociadora del trabajador individual". Sostuvo que "la situación de crisis del empleo ha llevado a que el mantenimiento del puesto de trabajo se haya convertido en la máxima prioridad de los trabajadores, en aras de la cual se ven compelidos a sacrificar todos sus derechos, llegando al extremo de sacrificar su libertad y dignidad". Moyano explicó a Dumón que esa situación "es explotada inescrupulosamente y de manera generalizada por los empleadores, quienes recurrentemente condicionan la preservación del empleo a la degradación de sus condiciones, imponiendo bajo fórmulas simuladas de negociación, rebajas salariales y renuncia a condiciones de trabajo". El camionero se quejó porque "ese aprovechamiento del estado de necesidad ha contado con la actuación del Ministerio de Trabajo, al proceder a homologar pseudo acuerdos entre empleadores y trabajadores individuales que se celebran en sus dependencias". Indicó que el trabajador "no cuenta en esta instancia con defensa sindical ni con un cabal asesoramiento jurídico y termina suscribiendo acuerdos siempre perjudiciales a sus derechos". Moyano pidió a Dumón que el Estado no sea "cómplice silencioso -por omisión- ni activo de los graves y socialmente perniciosos comportamientos descriptos". Por esa razón, Moyano exigió al Ministerio que "adopte los mecanismos necesarios a fin de impedir que se continúen convalidando estatalmente las rebajas salariales y las modificaciones peyorativas de las condiciones de empleo". En tal sentido, dijo que Trabajo "debe abstenerse de homologar cualquier tipo de acuerdo que pudiera implicar la modificación peyorativa de condiciones de trabajo o la rebaja de remuneraciones".