Hay momentos, y son muchos, en los cuales la Argentina parece un país salido de un cuento disparatado del Gordo Soriano o el Negro Fontanarrosa.
La vergonzosa apertura de las sesiones ordinarias del Congreso de la Nación, y su insólita vulgaridad, o el regreso desde Venezuela del gendarme prisionero liberado por el Chiqui Tapia -tocó suelo patrio escoltado por dos dirigentes del fútbol de ascenso- son parte de las variopintas escenas nacionales, propias de un vodevil. Debajo de esta alfombra late la economía.
Envalentonado por el respaldo que recibió en las urnas en las elecciones legislativas de octubre pasado, el jefe de Estado desconoce los límites, incluidos los del buen gusto. En el Congreso ensayó un pase de comedia con ritmo standapero, fogoneado por un puñado de legisladores propios que le hicieron de parteneire.
Con el ingenio afilado, trató de Chatarrín a Paolo Rocca, CEO de la empresa Techint; y bautizó como Gomita a Javier Madanes Quintanilla, otrora dueño de la extinta empresa Fate, fabricante de neumáticos. Dos días más tarde, temerosa, la Unión Industrial Argentina (UIA) respondió con balas de fogueo.
Los industriales se tragaron el sapo porque son conscientes de que la tensión y enemistad con el gobierno libertario puede costarles demasiado caro. Pero el miércoles, al caer la tarde, difundieron una encuesta -realizada entre 600 empresarios- que muestra el azote del plan económico sobre el sector productivo. A saber:
* El Monitor de Desempeño Industrial se ubicó en 36,5 puntos en enero de 2026, cayendo -7,5 p.p frente alrelevamiento anterior.
* En comparación con enero del año pasado la situación empeoró con una variación negativa de -5,6%.
* El 53,3% de las empresas encuestadas afirmó que su nivel de producción cayó en comparación con el promedio del cuarto trimestre del año pasado.
* En cuanto a las ventas internas, el 54,7% de las empresas reportó bajas, mientras que sólo el 13,3% registró aumentos.
* En materia de exportaciones, el 30% informó caídas y el 14,3%, subas.
* En empleo, el 22,2% de las empresas registró caídas. Entre ellas, la mitad recurrió a la reducción de personal ante la menor actividad; el 41,4% redujo turnos y el 22,9% implementó suspensiones.
* El 45,6% de las empresas tuvo dificultades para afrontar al menos uno de los siguientes pagos: salarios, proveedores, compromisos financieros, servicios públicos e impuestos.
* Las mayores complicaciones se concentraron en el pago de impuestos y proveedores. El 5,4% presentó atrasos en todos los pagos mencionados.
* El 46,1% identificó la caída de la demanda interna como su problema más relevante.
* La dificultad para competir con bienes importados pasó de no registrar menciones en octubre de 2024 a representar el 19,4% en enero de 2026.
* Las expectativas positivas mostraron una moderación. Se redujo la proporción de empresas que prevé mejoras en su situación económica (47,8% frente al 60,4% del relevamiento anterior).
MENUDEO
La merma de la inflación, pese a que en los últimos meses ha recobrado su vigor, produjo un cambio claro en la conducta de los empresarios y los consumidores. Se acumula poco y nada, se vive más al día.
La nueva estrategia no esconde la caída del consumo en todos sus rubros. De hecho, como indicó el economista Salvador Distéfano, resulta preocupante para las autoridades que el denominado IVA consumo haya caído un 3% en el último registro.
En el universo del consumo masivo, según datos de la consultora Scentia, las ventas en los supermercados de cadena se retrajeron 15,4%, seguidos por los autoservicios mayoristas, donde las ventas cayeron 14,6% entre diciembre de 2025 y el primer mes del corriente año. Producto de la estrategia del menudeo, las ventas subieron en almacenes y kioscos un 3,7%.
Los expertos del Palacio de Hacienda hacen cuentas y fruncen el ceño ante la evidencia de la merma de la recaudación.“Según la última ejecución presupuestaria base caja presentada por el Ministerio de Economía, la porción de la recaudación nacional que queda en manos del Gobierno nacional terminó el año 2025 con una variación real interanual negativa del 2,6%, mientras que la que va a provincias tiene una variación positiva del 1,6%”, destaca el último documento del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf).
EMPLEO
Superadas las airadas discusiones en torno a la reforma laboral, que terminó por ser aprobada en el Congreso, cumpliéndose así el arcaico sueño del arco político liberal, la vida real siguió su curso. Es decir, la economía no crea empleo y la motosierra de Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación, no descansa.
El Estado, poco a poco, sigue achicándose como manda el Evangelio libertario. La radiografía saca a la luz lo que la sociedad no ve:
* En el ámbito público hubo una reducción de 1.415 cargos durante enero de 2026. La dotación de personal de la administración pública nacional, empresas y sociedades del mes de enero fue de 278.705 personas.
* En relación a diciembre de 2023, la reducción es de 62.768 cargos, equivalente al 18%.
* Del total de la caída, la administración centralizada representó un 24%, la descentralizada un 35% y las empresas y sociedades un 34%, entre las más relevantes. Todos los meses hubo una caída respecto al mes previo.
* De la caída total de cargos entre ambos meses, la administración centralizada es la que registra la mayor, con 15.105 cargos. Le siguen el Correo oficial con 5.290; la Operadora Ferroviaria S.E., 3.615; ARCA, 3.221; Conicet, 2.261; Banco de la Nación Argentina, 2.116; y Aerolíneas Argentinas, 1.899, entre los más importantes.
Mientras el Estado se reduce, el sector privado tiene sus bemoles. Si bien la reforma laboral lubricará los mecanismos para la contratación y el despido de personal, lo cierto es que hay algo relevante que se pasó por alto en el debate: las condiciones de formación con que las personas llegan en busca de trabajo.
En este eje la consultora ManpowerGroup publicó un informe titulado Escasez de Talento 2026 donde remarca las dificultades que enfrentan las empresas para encontrar personal calificado. En resumen:
1) Las industrias más afectadas por la escasez de talento son: Automotriz (83%), Información (74%), Tecnología y Servicios de TI (72%), y Hospitalidad (71%).
2) Las competencias técnicas más difíciles de encontrar son: Atención al cliente y Front Office; Desarrollo y aplicación de modelos de IA; y Alfabetización en IA.
3) Entre las habilidades blandas más importantes de encontrar, se destacan: Adaptabilidad y disposición para aprender; comunicación, colaboración y trabajo en equipo; y pensamiento crítico y resolución de problemas.
Los puntos 1 y 2 hablan principalmente de falencias técnicas; el 3 deja en claro que algo o mucho del sistema educativo hace agua cuando falla el pensamiento crítico, la comunicación y la disposición para aprender, entre otros temas. También debería hablarse de eso.
Balas que pican cerca, decía Víctor Hugo Morales cuando narraba en su relato alguna jugada de gol que no llegaba a concretarse. En Medio Oriente los proyectiles no son metafóricos y, se teme, las consecuencias del conflicto irradiarán en la economía toda.
Lo que le faltaba a esta Argentina que, a tientas, intenta ponerse de pie, es toparse con el famoso Cisne Negro. Léase, un fenómeno económico inesperado y disruptivo que trastoca todos los planes. El denominador común en el análisis del impacto que la guerra generará sobre la economía es el factor tiempo. De cuánto dure dependerá la suba del precio del petróleo y su latigazo sobre la cadena de precios. Hoy todo es un albur. Quedan muchas páginas aún por escribirse.