El 60 por ciento de los trabajadores argentinos se mostró optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que se desempeña, un indicador liderado por los sectores de Energía, Minería, Logística y Agro, según reveló el último informe Workmonitor de la consultora global de talento Randstad..
El relevamiento, que mide las expectativas y comportamientos del mercado laboral en la región, ubicó a la Argentina detrás de México (71 por ciento) y Chile (65 por ciento), pero por encima de Uruguay (58 por ciento), consolidando un escenario latinoamericano con predominio de percepciones favorables sobre el futuro laboral
Dentro del mercado local, el optimismo se concentró con fuerza en los rubros de Energía y Minería, donde alcanzó el 88 por ciento de respuestas positivas, seguido por Logística y Transporte (73), Consumo Masivo (73) y el sector del Agro (70) . En el extremo opuesto, los niveles más bajos de confianza se registraron en Defensa (43 por ciento), Gobierno y Sector Público (46), Servicios Profesionales (48) y Hotelería y Turismo (55) .
"Más allá del contexto macroeconómico, los trabajadores mantienen una mirada mayormente positiva sobre la evolución de sus industrias, lo que marca que, aún con la incertidumbre que genera la inteligencia artificial y la digitalización, predomina la confianza en las capacidades individuales", señaló a través de un comunicado la CEO de Randstad para la región, Andrea Avila .
En cuanto a la capacidad de adaptación tecnológica de las empresas, el 49 por ciento de los ocupados argentinos confía en que su empleador responde adecuadamente a las transformaciones, mientras que el 39 por ciento consideró que su sector está mejor preparado que otros para afrontar el actual escenario de reconversión digital .
El estudio también analizó el clima interno de las organizaciones y el vínculo con las jefaturas directas, donde el 65 por ciento de los encuestados locales aseguró mantener una buena relación con sus superiores . Asimismo, el 62 por ciento afirmó confiar en que su jefe directo vela por sus intereses individuales y un porcentaje idéntico (62 por ciento) confía en ellos para impulsar su desarrollo de carrera .
Al respecto, Avila analizó que en la actualidad se valoran los liderazgos que generan confianza, "especialmente frente a un contexto en el que la formación gana relevancia por la aceleración tecnológica, que hace cada vez más evidente el descalce entre las habilidades que demanda el mercado y las capacidades disponibles" .
El informe se confeccionó en base a encuestas realizadas por la firma de investigación Evalueserve sobre un universo de 26.824 personas en 35 países, incluyendo muestras específicas de trabajadores bajo relación de dependencia en Argentina, Chile, México y Uruguay .