REDMOND, Washington, EE.UU. (AP) — Microsoft está despidiendo a miles de trabajadores, su segunda masiva reducción de personal en pocos meses.
La gigante tecnológica comenzó a enviar avisos de despido. La empresa se negó a decir cuántas personas serían despedidas, pero afirmó que comprenderá menos del 4% de la fuerza laboral que tenía hace un año.
Microsoft señaló que los recortes afectarán a múltiples equipos en todo el mundo, incluyendo su división de ventas y su negocio de videojuegos Xbox.
"Continuamos implementando los cambios organizativos necesarios para posicionar mejor a la empresa y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico", afirmó en un comunicado.
Microsoft empleaba a 228.000 trabajadores a tiempo completo hasta junio pasado, la última vez que reportó su número anual de empleados. La empresa dijo el miércoles que sus últimos despidos reducirían cerca del 4% de esa fuerza laboral, lo que sería alrededor de 9.000 personas. Pero ya ha tenido al menos tres despidos este año.
Hasta ahora, al menos, el mayor fue en mayo, cuando Microsoft comenzó a despedir a unos 6.000 trabajadores, casi el 3% de su fuerza laboral global y su mayor recorte de empleos en más de dos años, ya que la empresa gastó mucho en inteligencia artificial.
Microsoft también despidió a otros 300 trabajadores en su sede de Redmond, Washington, en junio, además de casi 2.000 que perdieron sus empleos en la región de Puget Sound en mayo, según avisos que envió a los funcionarios de empleo del estado de Washington.
Los despidos anunciados en mayo se centraron en gran medida en roles de ingeniería de software y gestión de productos, según listas que la empresa envió a agencias de empleo en Washington y California, donde los recortes también afectaron a las oficinas de Microsoft en el Área de la Bahía de San Francisco.
La directora financiera de Microsoft, Amy Hood, manifestó en una llamada en abril que la empresa se estaba enfocando en "construir equipos de alto rendimiento y aumentar nuestra agilidad reduciendo capas con menos gerentes".
La empresa ha caracterizado repetidamente sus recientes despidos como parte de un esfuerzo por recortar capas de gestión, pero el enfoque de mayo en trabajos de ingeniería de software ha alimentado preocupaciones sobre cómo los propios productos de escritura de código de IA de la empresa podrían reducir el número de personas necesarias para trabajos de programación.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo a principios de este año que "tal vez el 20, 30% del código" para algunos de los proyectos de codificación de Microsoft "probablemente esté todo escrito por software".