Un informe de Randstad revela cuáles son las posiciones operativas que impulsarán el empleo joven en el segundo semestre de 2026. Al ser roles presenciales y manuales, quedan a salvo del avance de la inteligencia artificial.
El avance de la tecnología y la inteligencia artificial reconfigura el mapa del empleo, pero las tareas manuales y de atención al cliente resisten la automatización. Un relevamiento de la consultora Randstad identificó los 7 puestos de nivel inicial que mantendrán búsquedas activas en Argentina durante la segunda mitad de 2026. Estos roles no exigen título universitario y se consolidan como la principal puerta de entrada al mercado laboral formal para los jóvenes.
Andrea Avila, CEO para la región, explicó que las empresas siguen necesitando cubrir posiciones operativas para tareas que la tecnología no puede realizar: "Estos roles permiten al talento joven adquirir confianza, desarrollar nuevas habilidades y ganar experiencia".
Los 7 puestos más buscados y sus salarios
El informe detalla las tareas de cada perfil y los ingresos brutos mensuales estimados para posiciones junior:
Operario de depósito ($1.550.000): Clave en logística y retail para la recepción, preparación y despacho de mercadería en centros de distribución.
Vendedor / Atención al cliente ($1.500.000): El asesoramiento personalizado en salón sigue siendo un diferencial clave para el comercio minorista y las grandes cadenas.
Camarero / Mozo de eventos ($1.500.000): Impulsado por la gastronomía, la hotelería y el catering. Ofrece flexibilidad horaria para quienes estudian.
Preventista ($1.300.000): Encargado de visitar comercios, tomar pedidos y fidelizar clientes, con alta demanda en empresas de consumo masivo.
Cajero de punto de venta ($1.300.000): Responsable del cobro y manejo de medios de pago en supermercados y comercios de cercanía.
Repositor ($1.250.000): Garantiza la exhibición y disponibilidad de productos en las góndolas de supermercados y grandes superficies.
Picker / Packer ($1.200.000): Perfil técnico del comercio electrónico dedicado a seleccionar y embalar los pedidos para su distribución.
Los sectores que traccionan el empleo joven
La demanda laboral para quienes buscan su primer empleo se concentra en cuatro grandes áreas:
Comercio y Retail: Supermercados, tiendas de indumentaria y franquicias buscan constantemente personal para cajas, reposición y atención.
Logística: El crecimiento del e-commerce y los centros de abastecimiento genera vacantes operativas desde el almacenamiento hasta la entrega de última milla.
Gastronomía y Hotelería: Cafeterías, restaurantes y empresas de catering ofrecen contratos flexibles ideales para combinar con estudios superiores.
Entretenimiento y Eventos: Espectáculos, ferias y promociones generan opciones temporarias o por proyectos para perfiles sin experiencia previa.
El empleo temporal como semillero
La contratación temporal y los trabajos por proyectos se convirtieron en la principal vía de inserción laboral en el sector privado formal. Según Avila, las compañías utilizan estos contratos como su semillero de talento para cubrir futuras vacantes permanentes. Los jóvenes que demuestran compromiso, buena actitud y capacidad de aprendizaje durante estas asignaciones logran construir su primer historial laboral y, en muchos casos, efectivizar su continuidad en las empresas.