La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) denunció que el acuerdo paritario alcanzado entre el gremio y los empresarios no fue respetado, por lo que expresó su profunda preocupación.
Según el sindicato, varias de las principales cadenas mayoristas del país incumplieron con lo pactado. Por eso, desde mediados de mayo, trabajadores de empresas como Makro,Vital y Jaguar se encuentran realizando medidas de fuerza en reclamp del pago íntegro del aumento salarial correspondiente al trimestre comprendido entre abril y junio
El acuerdo firmado por la FAECYS con las cámaras empresarias del sector establecía un incremento salarial acumulativo del 5,4%,a abonarse en tres cuoetas trimestrales. Además, se debía pagar una suma fija de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a incorporarse al salario básico. Sin embargo, distintas empresas adoptaron mecanismos para eludir lo pactado: algunas pagan las sumas fijas pero no aplican los porcentajes, mientras otras otorgan anticipos parciales sin ajustes posteriores.
"Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto",expresó Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS y agregó: "Es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores".
Además del accionar de las empresas, la Federación advierte que el conflicto quedó agravado por la falta de homologación del acuerdo por parte del Gobierno nacional,que adoptó una política restrictiva de aumentos que no superen el 1% mensual. Esta negativa oficial contradice el discurso de no intervención en las relaciones entre privados y termina beneficiando a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades.
Un artículo clave del acuerdo—el número 10— establece que ante demoras administrativas en la homologación,los empleadores deben igualmente cumplir con lo pactado,efectuando los pagos como "anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. Sin embargo, muchas de las cadenas mayoristas ignoran esta cláusula y supeditan los pagos a la aprobación gubernamental.
En paralelo, FAECYS denuncia que algunas empresas comenzaron a presionar a los trabajadores mediante la suspensión de beneficios como el menú diario en jornadas prolongadas, en un intento de desmovilización que es inaceptable.