El gremio metalúrgico cerró la paritaria con una suba del 23%
Así lo confirmó el dirigente nacional de la UOM, Enrique Salinas, al término de un prolongado encuentro en el Ministerio de Trabajo, donde también informó que "se acordó el pago de una suma fija de 1.100 pesos en dos cuotas, la primera en noviembre y la segunda en enero de 2013".
La Unión Obrera Metálúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad llegaron a un acuerdo salarial, por el cual más de 250.000 trabajadores recibirán a partir del 1º de abril un incremento del 23% en una cuota.
Así lo confirmó el dirigente nacional de la UOM, Enrique Salinas, al término de un prolongado encuentro en el Ministerio de Trabajo, donde también informó que "se acordó el pago de una suma fija de 1.100 pesos en dos cuotas, la primera en noviembre y la segunda en enero de 2013".
Salinas aclaró además que "el aumento salarial del 23% acordado, contempla que todos los trabajadores tendrán asegurado un salario garantizado de 4.000 pesos mensuales".
El gremialista también informó que "el ministro Carlos Tomada exhortó a los representantes del sector empresario a abonar la jornada de paro que los trabajadores realizaron la semana pasada en demanda de un salario digno".
El acuerdo con el gremio que conduce Antonio Caló llegó tras más de dos meses de intensas negociaciones entre las partes, que fueron monitoreadas personalmente por el ministro Tomada y la secretaria de Trabajo, Noemí Rial y tras haber vencido anteanoche la prórroga de la conciliación obligatoria dispuesta por la cartera laboral para solucionar el diferendo.
Las negociaciones comenzaron el 15 de marzo con un reclamo gremial de un 25% de aumento salarial y 300 pesos no remunerativos, a los que los empresarios contraofertaron un 15% pagadero en tres cuotas.
Con el transcurrir de varias reuniones en las sedes de la UOM, empresarias y de la cartera laboral, los empresarios se plantaron en un 20% de incremento pagadero en dos cuotas: abril y agosto, pero no ofrecieron ninguna suma no remunerativa.
El 10 de abril ante la negativa empresaria de acceder al reclamo que formulaban los trabajadores, convocó a un paro por 24 horas, que no se materializó por la intervención de la cartera laboral que dispuso la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. Esa conciliación venció el 3 de mayo y ante el fracaso de las negociaciones, la UOM resolvió realizar la medida de fuerza por 24 horas que se llevó a cabo la semana pasada.